Часть из них продолжит учиться на новом образовательном уровне – в ординатуре, большинство уже осенью придут работать в медицинские организации автономного округа.
Правительство Югры уделяет приоритетное внимание обеспечению региона квалифицированными медицинскими кадрами. Департаментом здравоохранения Югры ежегодно заключаются договоры о целевом обучении, гарантирующие трудоустройство выпускникам на срок три года. Так, в 2024 году было заключено 164 договора о целевом обучении по программам специалитета и 130 – ординатуры. За последние два года трудоустроены 294 выпускника, обучавшихся по целевым договорам. В настоящее время ведется работа по заключению 200 договоров о целевом обучении по специалитету. Заключение договоров по ординатуре будет осуществляться после завершения приемной кампании.
В 2025 году планируется заключение целевых договоров для подготовки 114 средних медицинских работников. В рамках внедрения системы целевой подготовки среднего медицинского персонала с 2024 года в регионе реализуется пилотный проект «Югорский медицинский стипендиат», который предоставляет стипендии и гарантирует трудоустройство после обучения в востребованных медицинских организациях на три года.
Для удовлетворения кадровых потребностей отрасли и оказания помощи в трудоустройстве выпускников в Югре в этом году создан региональный медицинский образовательный кластер. Он направлен на улучшение подготовки специалистов среднего звена и обеспечивает взаимодействие образовательных и медицинских организаций. Уникальность проекта в партнерстве двух образовательных учреждений: Тюменского государственного медицинского университета и Ханты-Мансийской государственной медицинской академии. Они будут координировать работу 12 образовательных и 11 медицинских организаций.
Кроме того, Департаментом здравоохранения Югры заключены соглашения с Ханты-Мансийской государственной медицинской академией и Сургутским государственным университетом для совместных мероприятий, направленных на трудоустройство студентов.
Студенты проходят практику в медицинских организациях, что помогает им адаптироваться к рабочей среде и закрепиться на местах. С начала года обеспечено трудоустройство 189 обучающихся по программам специалитета на должности средних медицинских работников; 85 ординаторов первого года обучения на должности врачей в соответствии с имеющейся первичной аккредитацией; 86 ординаторов второго года обучения на должности врачей-стажеров.
В июле стартовал трудовой проект «Нум Хор», объединивший более 30 студентов-медиков из 8 регионов России. Работа в четырех медицинских организациях Сургута в течение двух месяцев позволит студентам получить профессиональные навыки под руководством опытных наставников и возможность вернуться в югорскую систему здравоохранения по окончании обучения.