В рамках расширенной конференции сотрудников в медицинской организации подписали главный документ, регулирующий взаимоотношения между работодателем и работниками. Коллективный договор, согласно действующему законодательству, принимается раз в три года. Над созданием документа работала специальная комиссия, в состав которой входили руководители структурных подразделений и специалисты профсоюза. Главная цель - учесть интересы каждого из работников больницы и самой организации.
"Мы смогли договориться по каждому пункту. Конечно, это нелегкая работа. В нашей больнице более 1000 сотрудников, и мы хотели, чтобы каждому было комфортно дальше продолжать работать" - отметила Дарья Пинягина, председатель профсоюзной организации АУ «Советская районная больница».
В соответствии с установленной процедурой голосования, участие в котором приняли представители всех подразделений, документ скрепили подписями и печатями. "Особенно отрадно отметить, что впервые за всю историю формирования коллективного договора, этот документ был принят без разногласий. Я наблюдал работу комиссии, где обсуждались все пункты договора, и по каждому нам удалось найти решение в интересах наших сотрудников" - рассказал Владимир Антонов, главный врач АУ "Советская районная больница".