С 10 по 12 декабря 2025 года участники управленческого конкурса, организованного Департаментом государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции Югры в сотрудничестве с Региональным институтом управления, представили свои проекты, направленные на совершенствование регионального развития.
Ежегодный конкурс проводится с целью повышения престижа государственной гражданской и муниципальной службы, а также создания условий для развития кадрового потенциала системы государственного управления и местного самоуправления. В этом году на участие было подано более 170 заявок, из которых в финал прошли 25 конкурсантов в пяти номинациях: «Лучший государственный служащий», «Лучший муниципальный служащий», «Золотой резерв» и «Команда будущего» для студентов и учащихся.
Заместитель главного врача БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника №5», Марина Крамарь, успешно прошла все этапы конкурсного отбора и вошла в число финалистов в номинации «Золотой резерв». Она представила экспертной комиссии, возглавляемой директором Департамента государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа — Югры Дмитрием Осиповым, инновационный проект по созданию единого консультативно-правового окна в детской поликлинике. Этот проект направлен на повышение качества медицинского обслуживания и поддержку родителей в вопросах здравоохранения, образования и социальной поддержки их детей. Работа Марины Владимировны получила высокую оценку экспертов.
Марина Крамарь отметила: «Участие в конкурсе «Лидеры Югры» предоставляет мне возможность реализовать свой потенциал в сфере общественной деятельности. Это шанс внести вклад в развитие региона и предложить новые идеи для решения актуальных проблем Югры. Я уверена, что участие в таком престижном конкурсе поможет мне стать более эффективным лидером и активным гражданином».