2024 и 2025 годах в коллектив пришло рекордное число молодых специалистов. Учреждение, в качестве стартовой профессиональной площадки, выбрали семеро участковых врачей-терапевтов. Все специалисты – выпускники Ханты-Мансийской медицинской академии.
Молодых коллег всегда тепло встречают. Быстро вводят в курс дела, обозначают круг задач, обучают работе в медицинской информационной системе. Буквально через несколько дней практики врачи приступают к самостоятельному приему пациентов. Важно отметить, что первые профессиональные и последующие шаги докторов курируют опытные наставники. У каждого врача, когда–то был или есть на данный момент свой куратор из числа врачей подразделения.
«Основной смысл наставничества – помощь в профессиональном становлении, развитии и адаптации к самостоятельному исполнению должностных обязанностей, обучение аналитическому подходу к решению насущных вопросов с целью дальнейшей реализации на практике, а также повышении активности и инициативности молодых специалистов. Нельзя не отметить факт того, что наши молодые коллеги - личности дисциплинированные, строгие, уровень знаний которых впечатляет. Но самое главное – у нашей молодежи есть огромное желание работать и получать конкретные результаты», - рассказывает Марина Салтанова, участковый терапевт, наставник.
К слову, кандидатура Марины Александровны в качестве наставника была выбрана не случайно. Полтора года назад доктор стала победителем конкурса «Народный врач-2024» (инициатор - югорский филиал страховой компании «СОГАЗ-Мед»). Она стала лидером по числу положительных отзывов, оставленных пациентами.
Среди других наставников молодежи - Юлия Маслова, заведующая терапевтическим отделением и Ольга Щербакова, врач- профпатолог, терапевт
Отметим, сегодня Югра входит в десятку регионов по укомплектованности медицинскими кадрами. Расширение штата в медицинских учреждениях становится возможным в том числе благодаря реализации на местах программы «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь», а также региональным мерам поддержки специалистов системы здравоохранения, среди которых - создание комфортных условий труда, обеспечение жилищными условиями, возможность профессиональной переподготовки и пр.
