Система, которая играет важную роль в профессиональном развитии молодых специалистов и повышении качества медицинской помощи. Регулярно проводятся видеоконференцсвязи (ВКС) и очные встречи между наставниками и наставляемыми, что позволяет поддерживать постоянный контакт, обмениваться опытом и оперативно решать возникающие вопросы.
Одним из опытных наставников является Смирнов Александр— врач скорой медицинской помощи и заведующий отделением. Александр окончил Оренбургскую государственную медицинскую академию в 1995 году и имеет более 30 лет стажа работы в скорой помощи, обладает высшей категорией. Наставничеством занимается с 2015 года: за этот период он подготовил 9 молодых фельдшеров. В 2025 году он стал наставником для Свистуновой Анны, пришедшей после училища, которая с 1 февраля 2026 года самостоятельно выезжает на вызовы. В 2026 году наставляемым стал Минич Владимир Николаевич, приехавший из Тюмени после окончания медицинского колледжа.
Программа обучения у Александра Вадимовича включает несколько этапов: сначала изучение теоретических материалов и их практическое применение, затем обучение многочисленным практическим навыкам, необходимым фельдшеру скорой помощи. В заключение наставляемый вместе с наставником выезжает на вызовы, где работает самостоятельно под наблюдением.
Еще одним важным наставником в больнице является Лукьянцева Наталья— акушер с 32-летним стажем работы. Она окончила Акмолинское медицинское училище в 1994 году, работает в смотровом кабинете, имеет высшую категорию. В настоящее время она наставляет Бондаренко Наталью, акушерку 2025 года выпуска. Для них составлен подробный план мероприятий и тем обучения. Особое внимание уделяется совместным приёмам женщин и оказанию неотложной помощи.
Система наставничества в районной больнице помогает молодым специалистам успешно адаптироваться, приобретать необходимые знания и навыки, а опытным врачам — передавать свой бесценный опыт. Это важный шаг на пути к укреплению кадрового потенциала и повышению качества медицинской помощи населению.
