Пополнение штата медицинских работников в текущем году значительное – трудоустроились почти 40 новых сотрудников, среди которых 12 врачей различных специальностей: терапевты, врач ультразвуковой диагностики, травматолог-ортопед, хирург, инфекционист, невролог и рентгенолог. Это стало возможным благодаря реализации национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и программы «Медицинские кадры», направленных на повышение доступности и качества медицинской помощи населению.
Особое внимание уделяется подготовке молодых специалистов. Пять врачей-терапевтов участковых, завершивших обучение по целевой программе, начнут работу осенью. Еще пять специалистов направлены на обучение в ординатуру по специальности «Терапия». В этом году ординатуру успешно завершили врач-терапевт участковый и исполняющий обязанности заведующего отделением-врач-терапевт. По программе «Земский доктор» в поликлинику трудоустроен врач-невролог, ожидается прибытие врача-терапевта-участкового из Уфы. «Каждый вновь принятый сотрудник - большая ценность для нас. Так как пополнение коллектива позволяет решать главную задачу - сохранение здоровья жителей города», - отметила главный врач учреждения Светлана Воронина.
Кадровый потенциал имеет ключевое значение для первичного звена здравоохранения. Увеличение числа врачей позволит повысить доступность медицинской помощи, сократить время ожидания приема и улучшить качество оказываемой помощи пациентам. В поликлинике отмечают, что приложили много усилий для привлечения новых специалистов, в том числе с помощью наставничества, программ повышения квалификации, а также различных мер поддержки, доступных в регионе.
К слову, в Югре молодым специалистам-врачам, впервые принятым на работу в медицинские организации сельских населённых пунктов и посёлков городского типа, положены следующие выплаты: 3 000 рублей в месяц — для врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, скорую медицинскую помощь и паллиативную медицинскую помощь. Выплаты предоставляются в течение первых трёх лет непрерывной работы. Кроме того, компенсируют расходы на аренду жилья и оплату коммунальных услуг, предоставляют единовременную выплату в размере двух МРОТ при трудоустройстве и служебное жильё.