Этой осенью коллектив Сургутской городской клинической больницы пополнили 16 молодых специалистов: врачи, медсёстры и лабораторный диагност.
«Молодые кадры приходят мотивированными и ответственными. Они активно вливаются в работу под наставничеством опытных специалистов. В этом году мы практически полностью закрыли кадровый дефицит среднего звена», — отметила начальник отдела кадров Мария Юрьевна Черепанова.
Сегодня в больнице заключены 4 целевых договора с медицинским университетом для подготовки будущих терапевтов и хирургов. Этот механизм доказал свою эффективность в обеспечении медучреждений квалифицированными кадрами.
Привлечение молодых специалистов — стратегическая задача нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».