В нефтеюганский филиал КУ «Станции переливания крови ХМАО-Югре» принят на работу новый сотрудник - выпускник Оренбургского медицинского колледжа Федор Кузин, сейчас он работает в должности медбрата. После трудоустройства в медицинскую организацию первые месяцы молодые специалисты работают под руководством наставника. Наставником молодого человека является медицинская сестра Зиля Рахимова, ее трудовой стаж составляет 44 года.
«Это уже не первый опыт наставничества. За все время работы я стажировала 5 человек, были специалисты с опытом и без практики совсем, а также курирую младший персонал. Всегда опираюсь на регламент и план наставничества и, конечно же, индивидуальный подход к стажеру. Стараюсь учитывать опыт, восприятие, быть более терпимой к разнице взглядов поколений. Наставничество — это большая ответственность, передача не только знаний и опыта, но и особенностей работы с донорами, ведь это не пациенты из больницы, а здоровые люди, которые пришли помогать», - отметила Зиля Тагирьяновна. Своими впечатлениями поделился и медбрат Федор Кузин: «Во время обучения я проходил медицинскую практику в поликлиниках, но производственная трансфузиология – это совсем иная сфера медицины, со своим подходом к работе. Поэтому помощь наставника в начале трудового пути просто необходима».
Отметим, процесс наставничества не заканчивается по истечению периода стажировки. Продолжаем в коллективе помогать и наставлять. Это поддержка напрямую влияет на решение специалиста остаться в профессии и тем самым укрепляет кадровый потенциал нашего учреждения.
