Приказы Департамента здравоохранения

Приказ Департамента здравоохранения №490 от 30.10.2013


30.10.2013

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

П Р И К А З




Об оценке эффективности деятельности медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их руководителей


г. Ханты-Мансийск
«30» октября 2013 г.        № 490

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 июня 2013 года № 421 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников», положением о Департаменте здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депздрав Югры, автономный округ), утвержденным постановлением Правительства автономного округа от 1 июля 2010 года № 118, с целью реализации приказа Депздрава Югры от 11 января 2013 года № 2-нп «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» и  построения системы оценки деятельности медицинских организаций, подведомственных Депздраву Югры, и их руководителей (далее – медицинская организация, руководитель медицинской организации), основанной на единых принципах, 

П Р И К А З Ы В А Ю:

1.Утвердить:
1.1.Условия установления премиальных выплат и выплат за качество выполняемых работ руководителям медицинских организаций (приложение 1).
1.2.Состав комиссии по оценке эффективности деятельности медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты – Мансийского автономного округа - Югры и их руководителей (далее – комиссия) (приложение 2).
1.3.Положение о комиссии (приложение 3).
1.4.Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности медицинских организаций и их руководителей:
показатели для установления выплаты за качество выполняемых работ (приложение 4/1 – 4/28),
показатели для установления премиальной выплаты по итогам работы (приложение 5).
1.5.Форму отчета о выполнении целевых показателей эффективности деятельности медицинской организации (приложение 6).
2.Руководителям медицинских организаций:
2.1.В срок до 15 февраля 2014 года разработать и утвердить показатели и критерии оценки труда (эффективности деятельности), условия оплаты труда в зависимости от результатов труда и качества оказываемых услуг работников медицинских организаций в соответствии с приказом Минздрава России от 28 июня 2013 года № 421 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников», приказом Депздрава Югры от 11 января 2013 года № 2-нп «Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», настоящим приказом.
2.2.Организовать процедуру заключения эффективных контрактов (трудовых договоров, в которых конкретизированы должностные обязанности, показатели и критерии оценки труда (эффективности деятельности), условия оплаты труда в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг) с работниками медицинских организаций в соответствии с приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 года № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» с:
заместителями руководителей медицинских организаций, руководителями структурных подразделений медицинских организаций, главными и старшими медицинскими сестрами, работниками категории «прочие» – в срок до 1января 2015 года,
остальными работниками медицинских организаций – в срок до 1 января 2016 года.
2.3.Ежеквартально, в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в Депздрав Югры отчеты руководителя медицинской организации, указанные в пункте 1.6 настоящего приказа.
3.Начальнику Административного управления Депздрава Югры Гурову О.В. организовать:
3.1.В срок до 15 февраля 2014 года процедуру заключения эффективных контрактов (трудовых договоров, в которых конкретизированы должностные обязанности, показатели и критерии оценки труда (эффективности деятельности), условия оплаты труда в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг) с руководителями медицинских организаций в соответствии с утвержденными пунктом 1.5 настоящего приказа целевыми показателями и критериями оценки эффективности деятельности медицинских организаций и их руководителей, типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».
3.2.Анализ отчетов руководителей медицинских организаций.
4.Начальнику отдела медико-демографического анализа и информационных технологий Управления экономики и развития Депздрава Югры Пинжакову М.В. обеспечить внесение отчетов в программный комплекс «МедВедь».
5.Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.



Директор          А.В. Филимонов



Текст приказа




Кем создан (ID): 2
Дата изменения: 22.09.2015 12:56:07

Возврат к списку